人權個案

人權個案

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Hydis惡性關廠？把勞工當成免洗筷的跨國剝削

其實，韓國Hydis的遭遇並非首例，2004年上海汽車工業（集團）總公司併購韓國雙龍汽車後，免洗筷的管理方式如出一轍，引發韓國社會對於產業技術外流的憂心，在2006年制定了《防止產業技術外流及產業技術保護法》，希望能夠遏止跨國企業併購後，只要技術、不願投資經營子公司的行為；而韓國Hydis落跑的前東家──中國京東方（BOE），經韓國檢方調查，在入主韓國Hydis的2005年至2006年9月期間，總共有4,331件技術資料外流，其中200件為生產LCD的核心技術。 從落跑的前老闆中國京東方，到現在的台灣永豐餘元太科技，我們清楚地看到，資方在跨國併購的金權遊戲中，將基層勞工棄之如敝屣，惡性關廠卻還大言不慚地談社會責任。然而，沒有任何一位勞動者是生來就活該被猶如免洗筷般用完就丟地對待。韓國Hydis工人的遭遇並不僅是個案，它背後所隱藏的是不肖資方的跨國剝削，台灣社會是要隔岸觀火，抑或藉此省思、同理基層勞工的處境？

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污名效應與醫病兩造的困境－回應強制住院之提審

污名效應與醫病兩造的困境－回應強制住院之提審 作者：吳易澄（精神科醫師／台灣人權促進會執委） 刊登於 2014/6/18 蘋果日報即時論壇 台權會、兩公約盟施逸翔於蘋果日報的投書<「探魔少年」的公道何在>引發了辯論，一方面來自於該文標題的「污名」問題，再者也引來對嚴重病人身分認定與應去除與否的商榷（見蘋果即時論壇楊添圍醫師<去除「嚴重病人」之名就成就公道？>），以及提審究竟適用於強制住院的質疑（見蘋果即時論壇簡旭成律師<「嚴重病人」並沒有污名化病人>）。事實上施文的原題為<社會污名的牢籠，能以司法提審救濟嗎？>，由於受到報社編輯更改標題而引起對標題污名化個案的困擾，我們深感遺憾。同時我們也虛心接受來自醫界與法律界的質疑，並回應如下： 嚴重病人當然不是污名

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航空城的葉世文們

今年2月18日，吳志揚縣長於記者會宣示，航空城將以「先建後遷」原則，提供八德合宜住宅給拆遷戶。尚未開工動土，即爆出收賄弊案。原來「先建後遷」背後竟有以迫遷人民，實現政商貪腐暴利之禍心。八德合宜住宅基地面積2.12公頃（6439坪），光葉世文一人，就可以收賄1800萬元，航空城計畫內有17公頃合宜住宅、10公頃安置住宅，近19公頃的車專區，是八德合宜住宅面積的23倍，又牽涉多少黑金交易？

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「被精神病」的弱勢者困境

捷運喋血案發生後，一時間到處瀰漫著對暴力的恐懼與害怕。國家暴力趁著這股風潮，藉著維安的名義浮出水面，衝鋒槍不再代表武器與危險，而是國家與警察陪伴在米我身邊的象徵。隨之而來的，還有各式各樣對犯罪的猜測，對犯人病人化的恐慌，以及隨之而來的，將病人給「犯人化」的的污名。

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中國籍尋求庇護者終獲得身分，〈難民法〉亟待通過

根據〈大紀元時報〉5月19日的報導，目前9名在台的中國籍尋求庇護者(asylum seeker)，經過十年的漫長等待，終於可以獲得台灣的長期居留權。過去這十年來，這九位中國籍的尋求庇護者，僅領有短期簽證，無法工作、無法享有健保、定期要向台灣的警方報到等，無法享有各種基本權利。

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警政署立即停止限制性別表達自由

職場內對服裝儀容的要求向來是性別焦點議題之一，近幾年，馬偕醫院周姓工程師因性別認同著女裝遭解雇，到今天警政署不斷對留長髮的警察L作申誡處分，可以見臺灣職場仍對跨性別充滿敵意，讓個人在自我認同與職場壓力間掙扎。台灣人權促進會與跨性別倡議站最近協助一起個案，主角警察L基於其性別認同蓄留長髮，卻在職場中多次遭到主管依照《警察人員儀容禮節及環境內務重點要求事項規定》規定男性需留短髮，而予以各種處分，包括不予錄用之警告、管制配槍、申誡等，嚴重影響L的職場權益。