引發社會巨大爭議的「臺印度勞工合作備忘錄」，今日(4/19)送立法院院會時，已確定從「備查」改為送衛環委員會「審查」，移工人權團體將持續監督審議的進度。
該MOU不僅在簽訂程序上不公開透明，也未改善過去相關移工政策的缺失。在台印MOU短短十三條內容中，除了提到基本的遵守法律、印度移工的同等待遇原則，以及防治人口販運的文字以外，幾乎沒有涉及移工人權保障的重要內容。其中第八條更是採行「私人仲介制度」與「G to G」並行的雙軌制，放任私人仲介繼續存續下去。
現行國內移工續聘政策即採行「私人仲介制度」與「直接聘僱中心」的雙軌制，然而私人仲介藉由剝削移工來降低成本，以提供更方便、便宜的服務，使得雇主根本沒有動力使用政府直聘中心的服務。直聘中心已多次被監察院及立委指出成效不彰、使用率低，服務據點更是從全台各地數十個據點，到現今只剩下台北一個據點。從現行移工續聘政策中可以發現，直聘中心在私人仲介壟斷移工就業市場的情況下根本難以發揮其實質功能，雙軌制看似提供了多元的服務管道，實際上只是放縱私人仲介繼續剝削移工、滿足仲介的私人利益而已。我們強烈要求政府不應採行「私人仲介制度」與「G to G」並行的雙軌制，而是以「G to G」作為國外引進移工的唯一管道。
台灣與印度政府簽訂的勞工合作備忘錄，牽涉到跨國勞動力的引進，不僅直接涉及移工的權益，對於本國勞工權益的影響也很重大。因此我們再次呼籲立法院應盡快實質審查「臺印度勞工合作備忘錄」，以「G to G」作為引進移工的唯一管道，並將一直以來不斷被忽視的移工人權、相關勞動人權保障的內容納入這份MOU當中。
文案編輯與製圖：江亭葦
