恣意擴權的國發會：從個人資料評議中心談起
投書
11 October 2017 | 04:25 PM
我國《個資法》從未徹底阻絕政府間資料傳輸的可能，多數人也皆能體諒政府機關間可能多少有個資流通的行政需求。但在當前體制，要落實《個資法》資料傳輸的要件，若非交付法務部統一解釋，即是應及早設置隱私專責機構。...
本會拒絕參加「晶片身分證公民審議工作坊」
聲明
16 July 2017 | 10:10 PM
一般而言，公民審議是能讓多方利害關係人共同參與，影響重大政策決定的程序，這樣的程序近來也受到許多民主社會的重視。但諷刺的是，倘若我們回顧台灣這陣子爭議最巨大的「前瞻計畫」，卻會發現，當民間團體聯合提出基礎建設條例的「...
小人物個資，大人物玩玩：記6/13東吳財經講座
BLOG/VBlog
13 June 2017 | 04:58 PM
文／何明諠（台灣人權促進會專員） 其實很不願意一個難得的週間休息日，不僅要花時間來寫文章，而且針對的還是當前已退位的人。 但或許是不小心看到幾天前的 這則新聞 ，覺得有些人雖然現在已退位，但稍不留神，...
赤裸的國民與遁天入地無所不能的政府
投書
25 December 2015 | 12:59 PM
「我跟你說，你不要跟別人說。你如果一定要跟別人說，你就不要跟別人說是我跟你說。」 這本來是街頭巷尾流傳他人隱私八卦時，常加上的一句卸責之詞，現卻成了我國個資保護的法律標準。
羅瑩雪人權罪狀訴無盡 「黑心部長應無限期下架」記者會
新聞稿
08 December 2014 | 11:44 AM
日前（12/3），多個人權團體發表聯合聲明，嚴詞要求法務部長羅瑩雪碧必須下台，為其罄竹難書的人權罪狀負責，隔天甚至便有兩篇投書點名羅部長不應留任。然而，毛內閣於上周五（12/5）公布的內閣名單卻完全無視各方意見，...
【法務部函文解釋】強制員工指紋打卡是否違反個資法?
BLOG/VBlog
30 December 2013 | 11:52 AM
越來越多的企業及政府部門開始使用指紋打卡作為員工上下班的機制。然而，這樣的措施是否有違法個資法? 有私人部門認為，只要他們跟員工有勞雇契約，就可以強行要求所有員工以指紋打卡作為人事管理之理由。...
