性別平等

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[投書] 同婚釋憲釋什麼？憲法法庭辯論四爭點（周宇修）

Sachs大法官曾指出，「法律雖然不能自動消除大眾的偏見與歧視，但是法律是一個很棒的老師，可以建立社會規範並使其融入人民的日常生活，以保護弱勢族群不被脅迫、虐待以及邊緣化。」筆者始終相信，消弭歧視的第一步在於對彼此的相互理解。在此次辯論中被視為反同方最大來源的宗教團體，在平日中相信也不是一個十惡不赦的角色。筆者日前與太座及朋友參與幾個由基督教教會成立的中途之家，幫他們小朋友講故事的活動，也令人對宗教團體的付出相當感動。如果大家的動機都是愛，那麼即便是如此針鋒相對的憲法法庭，也應該找得到那一點理解與包容。

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同性婚姻是不是人權？

長期以來，反同志人士主張同志或性少數權益不是人權，他們經常舉例一些國際條約、法庭、組織如何處理同志相關議題，接著下結論說同志權益不是普世人權。然而，他們對於人權的概念和反對「同志人權」的證據在詮釋上往往非常可疑。

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台灣性別人權考核紀實：CEDAW第二次國際審查

為了完成這份「成績單」，也就是CEDAW第二次國家報告的審查委員會總結意見與建議，這五位國際專家徹夜工作到早晨六點，完全沒有休息，只為了確認結論性意見中每一項建議是否到位，以及是否有助於台灣政府在未來落實CEDAW所保障的各項實體權利，委員們認真、專業、完全為捍衛人權價值所付出的努力，實令人動容。十點記者會前，五位專家帶著微笑進場，看不太出有明顯疲態，且彼此明確分工、輪流清楚說明，為何她們要提出最終這35點的總結意見與建議。

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警政署立即停止限制性別表達自由

職場內對服裝儀容的要求向來是性別焦點議題之一，近幾年，馬偕醫院周姓工程師因性別認同著女裝遭解雇，到今天警政署不斷對留長髮的警察L作申誡處分，可以見臺灣職場仍對跨性別充滿敵意，讓個人在自我認同與職場壓力間掙扎。台灣人權促進會與跨性別倡議站最近協助一起個案，主角警察L基於其性別認同蓄留長髮，卻在職場中多次遭到主管依照《警察人員儀容禮節及環境內務重點要求事項規定》規定男性需留短髮，而予以各種處分，包括不予錄用之警告、管制配槍、申誡等，嚴重影響L的職場權益。